——以舟山市普陀区为例
   
    今年以来，全省纪检监察机关切实抓好干部队伍自身建设，取得了明显成效，全省党风廉政建设民意调查显示有75.1%的受访者对浙江省纪检监察干部表示信任，比上年提高了8.4个百分点。

    新年伊始，舟山市普陀区在全区调任、提拔8名作风正派、敢于担当的优秀干部，担任镇（街道）党委委员、纪委（纪工委）书记。公示期结束后，他们已陆续走马上任。

    【同期声】普陀区新任虾峙镇党委委员、纪委书记  刘东平
    按照要求，作为专职的纪委书记，我是不分管纪检以外的其他工作，做到专职专用，集中精力履行好监督责任。

    【同期声】普陀区区委常委、纪委书记  陈利文
    现在配备了专职的纪委书记，可以集中精力抓好本职工作，同时也有力地协助同级党委推动主体责任的落实。

    2014年，省纪委全面深化转职能、转方式、转作风，将“三转”作为推进纪检监察体制改革的中心工作来抓，省纪委连续开展二轮议事协调机构清理，目前参与的议事机构从原先的161个减少到14个，在机构数、编制数、职数保持不变的情况下，省纪委还大幅度增设纪检监察室，从原先的4个增加到9个，全省11个市纪委和90个县市区纪委也相继完成了内设机构调整，突出主业主责的同时，全省纪检监察机关还强化内部监督，探索推进内部廉政风险防控机制建设，对信访举报、案件检查、财务管理等重要岗位和关键环节加强监督检查，全力防止灯下黑问题。

    【同期声】省纪委副书记   罗悦明
    纪检监察机关在转职能、转方式、转作风的新要求下，如何更好地突出监督、执纪、问责，关键是要提升队伍的素质，打铁需要自身硬，只有这样，才能打造出一支忠诚、廉洁、敢担当的纪检监察干部队伍，更好地完成党和人民交给我们的任务。

    来源：浙江新闻联播  2015-01-12