日前，舟山市纪委市监委出台《舟山市纪检监察干部“七带头七不准”行为规范》，围绕政治意识、依纪依法、家风家教等七个方面，为全市纪检监察干部立规矩、划红线、亮戒尺，戴牢“紧箍咒”（舟山日报2月20日报道）。

  俗话说，“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。“七带头七不准”的出台，是全市纪检监察机关加强自我监督、健全内控机制的有力举措，释放出了纪检监察部门决心以刀刃向内的勇气不断推进自我革命、严防“灯下黑”的强烈信号。

  无需置疑，加强纪检监察干部队伍的建设，是纪检监察部门首先必须解决好的时代课题。“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”作为“党的忠诚卫士、群众的贴心人”，纪检监察干部首先要自己站得正、立得牢，而《规范》的出台，从根源上契合了这一要求。

  今年年初，习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调：“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”。一个“最”字，在一以贯之强调加强纪检监察机关自身建设的基础上，将纪检监察机关的高标准、严要求提升至最高级别。最严格的约束和监督，饱含党中央的高度重视、严管厚爱和人民群众的极大信任、殷切期待。

  正人必先正己，打铁还得自身硬。的确，作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护当地党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到舟山党风廉政建设和反腐败斗争的成效，更关系到舟山“重要窗口”海岛风景线的建设。胸怀千秋伟业，恰是百年风华，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，如何保障“十四五”顺利开局起步，如何坚定不移推进反腐败斗争，如何推动新时代纪检监察工作高质量发展，都是当前纪检监察工作的重中之重。而纪检监察干部身处反腐一线，时刻面临腐蚀与反腐蚀的考验，因此，纪检监察干部必须增强履职本领，在现代化建设大局中充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。

  “不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。实践表明，对自己的约束从严、惩戒从重，纪检监察干部方能因光明磊落形成感染力，因铁面无私产生威慑力，因风清气正赢得公信力。“行之以躬，不言而引”，只有守廉，才能危而能拒、诱而不动；持正，才能正气存内，秉公执纪；从严，才会以严守道、以严聚气，最终用严的要求打造全党信赖、人民依赖的纪检监察干部队伍。

  带头对党忠诚，不准妄议中央、阳奉阴违；带头接受监督，不准欺骗组织、脱离群众……如今，“红线”既定，“规矩”已明，接下来就是遵照执行。我市各级纪检监察部门当以此“规矩”“红线”为基准，不断创新工作举措，让“七带头七不准”行为规范入脑入心、有效实施，方能不辜负党的信任和人民群众的期盼。（点墨）