为切实增强业务培训的针对性与实效性，补齐基层纪检干部的能力短板，农行舟山分行纪委通过开展政治监督、以干代训、线索核查等方式，实现纪委监督质效和纪检干部监督能力“双提升”。

政治监督强化历练。在金融服务嵊泗县海岛高质量发展、党纪学习教育、负责人履职待遇和业务支出、民主集中制等领导干部履职用权4个专项监督中，采用“统一调配、跨行协作、交叉互查”的一级支行纪委书记交叉监督检查模式，促进纪委书记经验交流、技能互补。

以干代训强化技能。组织开展廉政档案、预警信息核查、党纪学习教育进支部3期主题“以干代训”，实现一级支行纪委书记、纪委办专职副主任全覆盖，提升基层纪检干部业务能力、实战水平。

科技助力强化效能。组织2名一级支行纪委书记参加省行金穗e智慧系统培训，成立专班推动系统应用。全年各级纪委建立线索挖掘模型8个、开展线索核查4次，成功推动消除“零线索”一级支行1家、规范处置2件问题线索，实现数字赋能提升基层监督质效。