为做实做细监督执纪“后半篇文章”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，切实传递组织温暖，帮助受处分干部卸下思想包袱、重拾工作信心，2月10日，舟山交投集团纪委书记於国秀一行专程前往近期一名受处分党员领导干部家中开展家访，通过促膝长谈与暖心交流，以家访温情化解思想心结，以组织关爱助力干部回归正轨。

家访中，於书记首先向受处分干部及其家属表达组织的关心与帮扶之意，详细解读党内处分相关政策，明确处分的初衷是“治病救人”，引导受处分干部正确看待处分，放下思想包袱，深刻汲取教训，真正做到知错、悔错、改错。谈话间，他详细询问干部近期的工作状态、思想动态、生活情况及家庭面临的实际困难，对其受处分以来的思想转变给予肯定。同时，结合其违纪事实，再次强调党员领导干部严守纪律规矩、筑牢廉洁防线的重要性，叮嘱他要引以为戒，珍惜组织给予的改过自新机会，在今后工作和生活中严于律己、清白做人、干净做事，尤其要加强“八小时”外自我约束。针对家属存在的思想顾虑和心理压力，集团纪委感谢其对集团工作的理解与支持，希望家属发挥“贤内助”作用，多给予受处分干部关心、包容与引导，帮助其正视错误、走出低谷，主动参与监督、提醒规范干部言行举止，共同筑牢家庭廉洁防线。

舟山交投集团纪委始终秉持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，既以严明纪律划定行为红线，又注重人文关怀破解受处分干部的思想症结，监督执纪既有“力度”更有“温度”。同时，注重延伸监督触角，丰富“八小时”外监督形式，通过家访联动家庭监督、常态化回访强化日常监督，此次家访既是暖心帮扶举措，也是“八小时”外监督的重要延伸。下一步，集团纪委将持续常态化开展受处分干部回访教育和家访工作，进一步完善“八小时”外监督机制，精准落实“一人一策”帮扶举措，引导受处分干部从“有错”向“有为”转变，切实把监督执纪“后半篇文章”做深做实，为集团高质量发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

舟山交投集团纪委