“以前村里施工，不仅要反复比价招标，还总有人请托说情，不仅耽误时间还有廉政风险。”谈及劳务用工困扰，舟山市普陀区沈家门街道泗湾村党支部书记俞海波深有感触。“现在好了，街道统一招投标选定劳务公司，我们提交申请，劳务公司就直接派工，既不用操心流程合规性，也不用应付各种说情打招呼。”

　　聚焦基层小微权力运行中存在的程序不规范、监督不到位、执行不透明、群众反映多等突出问题，舟山市普陀区纪委监委将监督嵌入村级事务关键环节，充分发挥镇、街纪（工）委靠前监督作用，通过健全制度、规范流程、强化公开等方式，推动构建“权责清晰、运行透明、监督有效”的基层治理体系，让小微权力在阳光下规范运行。

　　走进试点地区沈家门街道，在街道纪工委的监督推动下，该街道锚定劳务用工领域程序不规范、廉政风险高、基层负担重等痛点堵点，牵头创新“街管村用”劳务用工管理机制，以“街道建库、村级使用、市场竞争、弹性保障”为核心，通过“日常监督+专项检查+社区评议”三维发力，构建全流程闭环管理体系，让劳务用工更规范、基层服务更高效。

　　“街管村用”机制的优点在于，将“统”与“活”有机结合。在选派环节，街道纪工委全程监督招投标过程，严格审查劳务公司资质、服务方案、服务标准等核心要素，确保竞争公平公正。在派工环节，村级组织提交书面派工申请，明确工作内容、人员需求等信息，经村级组织负责人或街道联系领导批准后，联系中标入库的劳务公司定向派工。

　　“街道统一招标把好‘入口关’，我们中标后按照标准化流程对接社区需求，不用再参与零散竞争，能更专注于人员调配和服务质量。”中标的某劳务公司负责人说，“而且村里对我们的服务会进行动态评估，这也会推动我们提升服务水平。”

　　“街管村用”机制运行以来，成效逐步显现，基层干部群众的获得感持续提升。“以前一年要搞五六次小型劳务招标，光准备材料、走审批流程就要花不少时间，现在街道统一搞定，我们能把更多精力放在走访群众、解决民生诉求上。”沈家门街道茶湾社区党委书记算了一笔“减负账”，“‘街管村用’机制从源头切断了利益输送链条，每一笔支出都能在‘监督一点通’平台查到，群众也不会有质疑。”

　　“下一步，我们将把精准监督嵌入小微权力行使全过程，为深入落实‘大抓基层’要求注入坚实监督力量。”普陀区纪委监委主要负责人表示。

　　（舟山市普陀区纪委监委）