“以往参与的警示教育多是理论性宣讲，这次以问题为导向的案例式教学，直击岗位廉政风险，让我身临其境、深受警醒、备受教育。”近日，普陀区综合行政执法局一名中层干部在参加警示教育活动后深有感触地说。

　　今年以来，舟山市普陀区纪委监委立足一体推进“三不腐”工作要求，摒弃警示教育“大水漫灌”的传统模式，坚持分层分类、精准施策，深度挖掘本土违纪违法典型案例“活教材”，依托在办案件和典型案件开展“精准滴灌”式警示教育，推动教育形式从“纸面宣讲”向“实景体验”转变、教育成效从“被动听讲”向“主动反思”升级，切实让纪法教育入脑入心、落地见效。

　　典型案例是最直观的教科书，也是最有效的清醒剂。普陀区纪委监委深耕本土办案资源，全方位转化案件成果，让警示教育可感可触、震慑有力。聚焦工程建设等廉政风险高发领域，创新构建“违纪事实+心理剖析+办案解读”立体化教育模式，精准梳理涉案干部腐化堕落轨迹，深度归纳行业共性案发规律，系统总结日常监管薄弱环节，量身打造专题警示教育片，用身边鲜活案例直击行业痛点。

　　同时，整合审查调查、案件审理等核心业务力量，搭建区级典型案例资源库，择优收录优质案件剖析材料、通报典型违纪违法案例，为全区各级党组织开展常态化、本土化警示教育提供精准、鲜活的参考素材，切实做到以案释纪、以案释法、以案释责。

　　警示教育贵在靶向施教。该区纪委监委紧盯关键岗位、重点人群，针对不同层级、不同领域干部履职特点和廉政风险，开展差异化教育。分批组织24名单位“一把手”赴清风园研学，对34名新提任科级干部开展全覆盖履新廉政谈话，常态化组织年轻干部参与纪法红线微课堂学习，分批组织64名村社书记、131名国企干部旁听职务犯罪案件庭审，通过多种形式，推动各层级干部精准对标岗位风险、补齐思想短板、筑牢廉洁防线。

　　警示教育重在常态长效。普陀区纪委监委坚持系统施治、标本兼治，推动警示教育与日常监督、行业治理、制度建设深度融合，扎实做好案件查办“后半篇文章”。紧盯中秋、国庆等关键节点，常态化推送廉洁过节提醒，通报典型作风问题，持续涵养风清气正的节日氛围。同时，将警示教育全面纳入区委党校必修课、民主生活会、组织生活会以及干部任前监督、日常管理等关键环节，全方位嵌入干部教育监督全链条，推动廉洁教育常态化、制度化、规范化。

　　“下一步，我们将持续创新教育载体、丰富教育形式，深化‘案例式’警示教学、‘点单式’廉政宣讲、‘互动式’家风建设，不断提升警示教育针对性和实效性，持续放大查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。”该区纪委监委主要负责人表示。

（舟山市普陀区纪委监委）